Официальный сайт муниципального образования
"Лебяженский сельсовет"
Курского района
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Справочные материалы
Данный раздел содержит справочные материалы по всем возможным тематикам и направлениям развития и совершенствования муниципального образования.


<< Назад Версия для печати
 
Трудовые права несовершеннолетних

Трудовые права несовершеннолетних

Трудовые права несовершеннолетних регулируются ст. 37 Конституции РФ, главой 42 Трудового кодекса РФ. По общему правилу, в соответствии с нормами трудового законодательства, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Вместе с тем, законом предусмотрена возможность заключения трудового договора и в более раннем возрасте, а именно – с лицами, достигшими 15 лет, для выполнения ими легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательных программ. Трудовой договор с подростком, достигшим 14-летнего возраста можно заключить только при письменном согласии одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Лица до 14 лет могут осуществлять трудовую деятельность только в случае их участия в создании и (или) исполнении произведений в организации кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках и без ущерба их здоровью и нравственному развитию.

Принятие на работу несовершеннолетнего возможно лишь при условии прохождения им медицинского осмотра, производимого за счет работодателя, который в последующем до его совершеннолетия проводится ежегодно.

Законом установлен запрет на привлечение несовершеннолетних к выполнению работ, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, по обслуживанию материальных ценностей с условием полной материальной ответственности, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Запрещена также сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и праздничные дни. Продолжительность рабочего времени сокращена и зависит от возраста.

При этом несовершеннолетний имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 31 день. Расторжение с ним трудового договора по инициативе работодателя возможно только при согласии Государственной инспекции труда и Комиссии по делам несовершеннолетних.

 

Помощник прокурора Курского района                                        В.Н. Рязанцева


Прикреплённый файл: см. приложение [13.07 Kb]
Создан: 07.12.2023 14:33. Последнее изменение: 07.12.2023 14:33.
Количество просмотров: 41